Sai lầm chết người

Thực sự sau buổi nghiệm thu cấp cuối cùng đề tài RPH mình mới nhận ra một điều. Mình đã sai lầm. Sai lầm nghiêm trọng. Trước khi nghiệm thu ở cấp cơ sở, tức là trong quá trình chắp bút, xử lý dữ liệu, và dần hoàn thiện báo cáo mình đã nhận ra những thiếu sót, cả những thiếu sót có thể khắc phục được và những thiếu sót khó khắc phục được. Đặc biệt sau khi nghiệm thu sản phẩm, cấp cơ sở mình cũng nhận ra nhiều thiếu sót từ những góp ý quý báu của các thành viên hội đồng. Tuy nhiên, cái sai lầm chết người của mình là “chưa cố gắng hết mình thực sự”. Sở dĩ mình chưa cố gắng hết mình cũng bởi nhiều nguyên do và một phần còn non kinh nghiệm chinh chiến cả về chuyên môn lẫn xử sự với những con người có liên quan.

Thực ra, trước đó mình cũng nghĩ tương đối nhiều về chuyện này, mình cũng đã xin ý kiến rất nhiều, và đi đến quyết định cuối cùng là cố gắng hết sức mình. Khi đó mình dành rất nhiều thời gian, từ việc thu thập số liệu, nhập số liệu, xử lý và phân tích dữ liệu, đến việc chắp bút (đến 95% là mình đánh máy, 5% còn lại là mình coppy paste). 95% đánh mánh, tức là tổng hợp tổng quan tài liệu, kế thừa các công trình, kết quả có liên quan. Phần kết quả và thảo luận thì phần lớn dựa trên kết quả để phân tích, chứ lấy đâu ra mà cóp nhặt. Tuy nhiên, cũng chính vì thời gian, nhân lực eo hẹp và nội dung tương đối lớn, dàn trải nên cận ngày mình đành liệu, coppy paste và hậu quả, trong 5% đó có một vài sai lầm nhỏ về dữ liệu quá cũ và không còn thích hợp nữa. Đó là một khuyến nghị “chết người”, giờ còn “tăng vốn đầu tư cho trồng rừng thuộc Chương trình 661”, cái mà đã kết thúc gần chục năm nay (kết thúc năm 2010). Chết người thật. Nhiều cái đạt được thì chưa được ghi nhận, chỉ một cái sai sót nhỏ đủ để nói là coppy paste, thậm tệ hơn “cẩu thả”. Bài học xương máu. Tuy nhiên, cũng chẳng trách được ai, “tiên trách kỷ hậu trách nhân”. Bài học trân quý “nhận dạng nhầm lẫn của người khác cũng có nghĩa là nâng cao kĩ năng nhận dạng nhầm lẫn của chính mình” [1].

Quay lại vấn đề. Một vài nguyên do mà mình thực sự “chưa cố gắng hết mình”. Thứ nhất, khi đang cố gắng để hoàn thiện tốt nhất, sớm nhất thì bị xao nhãng bởi thứ vụn vặt. Nào là, “các ông toàn người sử dụng đồng tiền vô trách nhiệm”. Tiền OPM. Rồi thì, “đăng đủ rồi, không đăng nữa, phải tiết kiệm”. Đăng bài báo (yêu cầu một trong những sản phẩm khoa học. Thử hỏi, LĐ nói vậy có nản không chứ. Trong khi đó, người cần nói thì chẳng nói, mà có nói với những người cần nói thì cũng là “lời nói gió bay”, “ai nói người nấy nghe”. Và, tôi lại là người nghe, chịu đòn thay. Không thể. Không thể “quýt làm cam chịu” được. Thể hiện tính cách cá nhân. Cái tôi nó hơi quá một chút. Chê, trách một vài người trước mặt nhiều người. Ai chẳng không thích người khác chê. “Chẳng có gì cao quý khi ta hạ thấp người khác”. Sai lầm chết người. Đã rút kinh nghiệm. Bởi “ếch chết tại miệng”. Chẳng giải quyết được gì?

Thứ hai, ở một nhiệm vụ khác (cấp nhỏ hơn). Sau khi bảo vệ cấp cơ sở. LĐ nói một câu xanh rờn, đại loại “có sửa chữa nhiều cũng đến thế mà thôi”, tức là, quan điểm của LĐ chỉ sửa cho nó có. Và, nộp cho xong. Xong là xong. Xong là hết. Xong là vứt kho. Phụ trách nhiệm vụ đó cũng thật lòng bày tỏ cho tôi biết. Biết vậy, làm cho mình càng nản. Thế là, đang trong lúc gặp nhiều bức xức, nghe được quan điểm như vậy làm mình phải suy nghĩ. Mình cố gắng vì cái quái gì? Muốn cố gắng hết sức. Làm tốt hết sức có thể. Ai ghi nhận. Công trạng ai lãnh. Trong khi đó, hễ đụng chạm tới “tiền” là thế này thế kia. Mệt đầu. Nản. Nản vô cùng.

Thứ ba, âu cũng là ở con người. Những con người, ban đầu đều xác định “chung lưng đấu cật”. Nhưng hết người này đến người kia chỉ lợi dụng nhau mà thôi. Việc nặng nhọc thì nói ngon nói ngọt để người khác làm tất, nhưng đụng đến quyền lợi thì chẳng màng gì tới mình. Khôn vặt. Khôn hết phần người khác. Tưởng giỏi giang gì? Nếu giỏi thì ra ngoài đấu đá bên ngoài, chứ anh em tứ xứ tựu chung về đây làm công ăn lương, có đồng công tác phí, đồng hỗ trợ đèn sách, bút mực, đồng khuyến khích cũng ăn hết thì người ta “khinh”. Thực ra, mình cũng chẳng nặng nhẹ gì. Nhưng con người phải biết “trân quý” những gì mình sống, làm việc; phải có trách nhiệm với những gì mình làm, mình hưởng, và phải biết đối nhân xử thế với con người xung quanh. Bởi, “thế giới chẳng có thằng nào ngu cả”. Mình thì chẳng thể làm được gì rồi. Và, cũng bị người khác lợi dụng, lấy đó làm cơ mà gây khó dễ cho người đó thôi. Thế rồi cũng “đường ai nấy đi”. Và, đau hơn nữa là “ăn trước trả sau”. Đau. Đau thay. Nhục. Nhục thay.

Thứ tư, thực ra mình nghĩ, mình có nói gì đi chăng nữa (đã nói nhiều, nói thật rồi, và làm mất lòng mọi người, LĐ cũng có rồi) LĐ, mọi người chẳng quan tâm làm gì. Thôi thì, để khách quan, nhờ mọi người trong hội đồng nói, đóng góp may ra LĐ còn nghe. Dù rằng, nhiều vấn đề sẽ là không hay, thậm chí ảnh hưởng đến đơn vị. Nhưng đành nhắm mắt làm liều. Mặc kệ. Và, thử một vài lần xem sao? Y như rằng. Tai hại.

Đó là một trong nhiều nguyên do mà mình đã chưa thực sự cố gắng hết sức mình. Nên trong quá trình chỉnh sửa, hoàn thiện báo cáo mình đã xem nhẹ nhiều vấn đề. Thực ra, trước đó ngay bản thân mình cũng chưa hài lòng với kết quả, báo cáo cho lắm. Nhưng theo thời gian, với những xao nhãng trên mình đã đánh mất chính mình. Trong hoàn cảnh đó, mình không còn kiên trung với chính mình nữa. Và cũng theo cách suy nghĩ, sửa cho có. Sửa cho xong. Thế rồi, một ngày đẹp trời (ngày bảo vệ cấp NN). Ngày 7.8.2017 rất đẹp trời. Ngày mát mẻ sau một đợt các tỉnh miền Bắc và Trung Trung bộ nắng nóng kỷ lục. Và, thủ đô đã lập kỷ lục về nền nhiệt tăng cao nhất sau gần 50 năm. Có điểm đo được trên 42⁰C. Hôm đó, đến ông chủ tịch hội đồng còn thốt một câu “đúng hôm nay đẹp trời có khác, hội đồng có 9 thành viên đều đến đúng giờ, đông đủ cả”. Khi đó mới sắp bắt đầu đến giờ. Trong quá trình diễn ra hội đồng, nhiều ý kiến trái chiều về kết quả của đề tài, đặc biệt là báo cáo tổng kết quá dài, dàn trải, thiếu logic giữa các phần, chương mục, nhiều kết quả chưa đạt được như mong muốn, rồi cẩu thả, rồi thì “lần đầu tiên tôi nhìn thấy biểu đồ như vậy”. Không hiểu có ý nghĩa gì. Phức tạp. Rồi, có người nhận xét “tôi phải dùng kính lúp để soi”, vân vân và vân vân. Đó là những nhận xét của các thành viên hội đồng. Tuy nhiên, cũng còn may. Các thành viên hội đồng đều “giơ cao đánh khẽ”. Nhiều nhận xét gay gắt là vậy. Cũng chỉ muốn nhóm thành viên thực hiện nghiêm túc rà soát, chỉnh sửa và viết lại báo cao sao cho đạt chất lượng tốt nhất. Và, kết luận “thông qua”.

Thực tình, phận làm nhân viên những nhận xét như thế quá ư là bình thường. Thậm chí tôi còn chẳng thấy buồn với những lời nhận xét như vậy. Bởi, có những nhận xét quý báu như vậy, tôi mới rút ra được nhiều kinh nghiệm trong cách trình bày, viết báo cáo sau này. Tuy nhiên, ở phía LĐ đơn vị thì chẳng mấy vui vẻ. Bởi những nhận xét như vậy ảnh hưởng nhiều đến con người, danh tiếng của đơn vị. Và, khi đó tôi chột dạ, nhận thấy mình đã mắc sai lầm quá lớn. Nếu mình cố gắng hơn chắc sẽ không dẫn đến sự tình như vậy. Nếu báo cáo được khen nhiều hơn chê, có phải mát mặt LĐ không, còn chuyện ai hưởng ai thiệt màng đến làm chi. Phận làm nhân viên phải biết “LĐ luôn luôn đúng và nhân viên chỉ có sai lầm mà thôi”. Đây thực sự là bài học nhớ đời của tôi trong viết báo cáo cũng như trong hành xử đối với con người với nhau.

Mình thì muốn tốt hơn, muốn đóng góp một phần nhỏ bé của mình, nhằm nâng cao chất lượng nghiên cứu của đơn vị ngày càng vững mạnh thực sự, trên cơ sở “cách tân suy nghĩ và hành động”, trong đó, mỗi người cố gắng phát huy tối đa thế mạnh của mình. Bởi, “phải chấm dứt ngay niềm tin rằng bí quyết của phát triển kinh tế chỉ là quản lý tốt, phải nhớ rằng, chính sự cách tân mới là động lực đầu tiên và quan trọng nhất của phát triển. Điều quan trọng chính là con người và khả năng sáng tạo thế giới, nghĩa là thay đổi nó” [2].

===========================================

[1] Nguyễn Văn Tuấn (2013). Từ nghiên cứu đến công bố - Kỹ năng mềm cho nhà khoa học. Nxb Tổng hợp TP HCM, tr 31.

[2] Claude Allègre (Đào Bá Cung dịch), 2013. Khoa học thách thức của thế kỷ 21. Nxb Tri thức. Hà Nội, tr 9.

Read More

Bài học trân quý...

Sau khi hội đồng kết thúc, dù nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ các thành viên hội đồng, chắc mọi người cũng chẳng vấn đề gì, đặc biệt là các thành viên tham gia đề tài. Chỉ có tôi mới là người có vấn đề. Tôi chẳng buồn chút nào về những góp ý của thành viên hội đồng, dù ít nhiều có những ý kiến chưa chuẩn lắm (theo cá nhân). Thay vào đó, tôi phải vui mới đúng, nhưng tôi vẫn chẳng vui được hơn, mặt xị ra. Anh thấy vậy, bảo sao mà mặt xị ra vậy. Dù có bị tát vào mặt cũng phải tỉnh táo lên chứ. Quan điểm của anh là vậy đó. Anh có trực tiếp làm đâu mà anh biết, tôi chẳng vui khi từ lãnh đạo, chủ nhiệm..., và anh chẳng màng đến những gì hội đồng góp ý. Cái quan tâm của mọi người là cho xong chuyện và cái danh quan trọng hơn hết.

Những cái gì hội đồng góp ý, dù đúng dù chưa chuẩn tôi đều ghi nhận và lấy đó là bài học quý giá nhất để rút kinh nghiệm sâu sắc cho những cái tiếp theo, trên tinh thần cầu thị thì những góp ý từ các thành viên hội đồng như vậy là chẳng bao giờ thừa, dù nhiều ngôn từ khó nghe. Tôi biết rằng, ngoài tôi ra, chẳng ai quan tâm đến việc sửa chữa, đặc biệt mất nhiều thời gian vào vụ này. Nên dù thế nào, mọi người thì vui, tôi buồn. Buồn cũng chẳng giải quyết được điều gì? Buồn cho những con người ấy, chỉ muốn cho xong chuyện, mà chẳng nghĩ ngày mai. Chẳng nhẽ không nhờ các thầy nữa sao? Đời còn dài, nếu theo nghiệp thì ít nhiều đều phải nhờ vả, tiếp xúc với các thầy còn dài dài. Không có chuyện hôm nay xong là xong. Khi hội đồng tự giải thể sau khi kết thúc cũng là thời điểm cận kề trưa, các thành viên hội đồng mỗi người một nơi, có thầy cách xa gần 30km, nhưng đơn vị chủ trì đề tài chẳng ý kiến ý cò một câu. Mời các thầy dùng bữa trưa đáng bao nhiêu đâu, một lời cũng chẳng có. Ai về nhà người nấy. Tuy nhiên, sau đó tôi mới biết, các thầy trước khi ra khỏi trụ sở Bộ đã tự mời nhau đi dùng bữa trưa trước khi ra về và trong khi dùng bữa nhiều thầy có đề cập đến vấn đề này. Tôi được biết mà ái ngại thay.

Quay lại vấn đề sửa chữa. Chủ nhiệm thì chẳng màng gì. Khi ngồi nhậu lại quay sang trách móc chúng tôi, rằng khi anh đọc thấy nhiều sai sót thì đã quá muộn (báo cáo gửi đến các thành viên hội đồng rồi). Trước mặt ít nhất 3 trong số 9 thành viên hội đồng nói chúng tôi chẳng ra cái gì. Đến khi tàn cuộc, tôi trở anh về trụ sở Bộ, anh thừa nhận cũng không được tiếp nhận từ đầu và sau đó cũng giao lại toàn bộ (tài chính, chuyên môn) cho phòng nên chẳng màng gì nữa, và như vậy đó là thiếu sót của anh. Vâng. Anh chẳng được tiếp nhận ngay từ đầu, còn tôi thì cũng dang dở giữa đường. Những gì mà tôi nhận được anh là người hiểu hơn ai hết. Phải chăng anh chẳng cần quan tâm làm gì? Trách nhiệm của anh ở đâu?

Sáng nay lên cơ quan, được gọi sang hội ý để về có kế hoạch sửa chữa. Những lời chỉ đạo của lãnh đạo chẳng bao giờ là thừa. Nhưng tôi chẳng nói gì. Rồi anh - người cùng chuyên môn mở lời bằng câu: em về lên kế hoạch cần ai sửa chữa phần gì. Tôi nói ngay, trước giờ lên kế hoạch, phân công anh có làm đâu. Phải chăng anh nói vậy để lấy lòng sếp uh? Tôi chẳng quan tâm chuyện của anh, nhưng tôi nói ngay, trước giờ mình tôi làm được (đa phần, bởi còn nhờ hỗ trợ nhiều từ nhiều người khác), giờ có sửa chữa thì mình tôi cũng cán đán được. Chẳng cần nhờ vả ai để khỏi bận tâm. Chứ lại nhờ TP, hay chủ nhiệm can thiệp vào chuyện nhờ người này người kia hỗ trợ, sửa chữa. Tôi không. Chẳng khác nào nói cho có. Nói lấy lệ. Nói để được lòng. Chứ làm việc kiểu chống chế tôi chẳng thích. Đỡ mệt đầu.

Trong cuộc đời, ai có nhiều trải nghiệm người đó có nhiều tích lũy, và tôi lấy đó là những tích lũy cho cuộc sống của mình, không hẳn chỉ là về chuyên môn mà còn về cách đối nhân xử thế. Phận làm “nhân viên”, chuyện sếp luôn luôn đúng và sai là ở nhân viên. Giờ đây đối với tôi có lẽ ở mức bình thường, bởi những cái sai (từ phía sếp) mà tôi cảm thấy chẳng sai, thì tôi chỉ mỉm cười mà thôi. Thế cho dễ sống. Phản ứng làm gì cho đau đầu và nhiều người sẽ chẳng ưa gì mình cả. Ai chẳng muốn người khác khen. Ai chẳng không thích người khác chê. Cuộc sống là vậy mà. “Chẳng có gì cao quý khi ta hạ thấp người khác. Và tôi cũng nghe thấy câu nói, thế giới chẳng có thằng nào là ngu cả” - Hemingway. Và rồi, “chẳng ai ngu cả, chỉ là người ta không sử dụng trí thông minh của mình vào việc có ích và đúng lúc thôi, tất nhiên, người ta cũng không cần phải yêu cầu ai đó trở thành thiên tài như kiểu dùng việc leo cây để đánh giá khả năng của một con cá” - Einstein. Vâng “thế giới chẳng có thằng nào ngu cả”.

Thông qua đề tài RPH tôi mới biết thêm được nhiều về con người nơi đây, những con người mà tôi đã ít nhiều tiếp xúc và lấy đó là bài học trân quý của cuộc đời. Thiết nghĩ mỗi người có một cách trải nghiệm riêng, không ai giống ai, thậm chí ngay những người trong cuộc chưa chắc đã có những trải nghiệm giống nhau. Hãy cứ trải nghiệm. Cuộc đời này ngắn ngủi lắm. Chỉ có những đứa trẻ mà không chịu lớn mới khó thôi.

Read More

Tự sự cuối năm!

C

ũng phải thú thực một điều rằng, cuộc sống này không đơn giản chút nào (tùy thuộc vào cảm nhận, suy nghĩ và hành động của mỗi người). Bởi, cuộc sống này đâu chỉ sống cho riêng ta. Xã hội là tổng hòa các mối quan hệ (tích cực, tiêu cực có - theo đúng nghĩa của nó). Vì vậy, cuộc sống này “đơn giản” bấy nhiêu, “phức tạp” bao nhiêu là ở chính bản thân mỗi chúng ta. Tuy nhiên, mối quan hệ giữa con người - con người ngày càng trở nên phức tạp, “sống sao cho phải tấm lòng bấy nhiêu”.

Để đơn giản hóa, có lẽ (nhận định cá nhân) chúng ta nên biết “cần”, “chưa cần” và “không cần” những gì ở mỗi thời điểm. Ở góc độ cá nhân, sau những bộn bề (đau đầu, rất đau đầu) của công việc, cuộc sống, tìm và lấy cái gì đó làm niềm vui (sở thích) để “bầu, bạn” sớm hôm. Đôi khi, ngay cả bằng hữu, vợ con và gia đình cũng chưa thể chia ngọt sẻ bùi, lắng nghe những gì ta đang “đấu tranh” trong tư tưởng. Và. Bản thân đã lựa chọn, lấy “cây cỏ hoa lá” để bầu bạn, tâm sự những khi ta “buồn, vui”. Cây cỏ hoa lá cũng là một thực thể sống - chúng đều có ý nghĩa nhất định trong sự tồn tại và phát triển chung của thế giới nhân loại (nhân sinh quan).

Cây cỏ hoa lá mới “biết” lắng nghe, dãi bày những tâm tư tình cảm, những buồn vui trong công việc và cuộc sống. Và. Người bạn ấy là một người giữ chữ tín hơn ai hết. Những gì mình chia sẻ chỉ có “mình và bạn” biết. Và. Những người bạn đó “rất thật” và không bao giờ làm mất “chữ tín”. Thế mới thấy, cây cỏ hoa lá cũng có “thực cách” như con người chúng ta (nhân cách). Đâu như, cuộc sống này chỉ là sống trong “ảo tưởng”. Lừa lọc lẫn nhau mà sống. Cuộc sống này, xấu xa nhất (hèn hạ nhất, bần cùng nhất...), tốt đẹp nhất... (nhiều nhất nhất) tựu trung cũng ở con người. Cụm từ “đối nhân xử thế” bây giờ đã “biến thái” đi ít nhiều. Thế mới nói “cuộc sống” phức tạp biết nhường nào. Liên quan đến cây cỏ hoa lá, người viết bài này lấy đó để bầu bạn, dãi bày những tâm tư tình cảm, và lấy đó làm niềm vui để sống tốt vốn trong cuộc sống bộn bề những lo toan, âu lo và phức tạp hôm nay.

“Thế mới biết, người xưa vẫn thường cho tinh thần đi chơi ngoài cảnh vật. Trong cách chơi mà vẫn ngụ ý về thế giáo thiên luân, vậy nên mượn cái cây, tảng đá mà ký thác cao hoài...” - Phạm Đình Hổ.

Read More

Đời không như mơ

Khó có thể dùng những câu từ nào thích hợp để diễn tả được những cảm xúc trong tôi lúc này. Bởi, xúc cảm buồn nhiều hơn là vui, nhưng vẫn phải cố gắng bỏ qua mà sống, mà làm việc. Ai cũng có công việc của ai. Điều đó là hiển nhiên. Ngay khi có công việc chung, điều đó cũng hiển nhiên, nhưng chỉ trên danh nghĩa (giấy tờ). Bởi trách nhiệm của chúng ta còn quá ư là “kém”. Kiểu “cha chung không ai khóc”, “cơm ai người nấy ăn, việc ai người ấy làm”... Với cách suy nghĩ đó, chúng ta đang tự làm “xấu” mình đi cả về “lý” lẫn về “tình”.

Lý

 “Lý” ở đây có thể hiểu là về chuyên môn, tức anh đùn đẩy trách nhiệm hoặc làm “cho có” thì sao có thể phát triển được. Nghĩa là, anh đang an phận thủ thường với những gì mình đang có, trong khi thời cuộc đang thay đổi chóng mặt. Trong công việc, với tư duy “việc ai người nấy làm” thì sẽ khó phát triển được, bởi “một cánh én nhỏ chẳng làm nên mùa xuân”. Một ông nọ, bà kia không thể một mình xây dựng và phát triển một vấn đề, lĩnh vực... thay vào đó là sự chung tay, chung sức của tất cả các thành viên trong một nhóm, một lab hay một cơ quan. Tuy nhiên, ai cũng nghĩ vậy nói vậy, nhưng giữa lời nói và hành động (thực tế) là cả một khoảng cách đã ăn sâu vào tiềm thức biết bao người. Chính những con người ấy, môi trường ấy đã tạo nên một lớp những con người “dối trá”.

Dối trá trong lời nói và trong hành động. Việc nói một đằng làm một nẻo quả không xa lạ gì với chúng ta, ngay lớp trẻ hiện nay, bởi thế hệ trước suy nghĩ và hành động như vậy, chuyện lớp trẻ học theo là lẽ đương nhiên. Và trong công việc cũng vậy. Như vậy, việc nói và làm để “đối phó” sẽ để lại hậu quả như thế nào chắc ai cũng rõ. Xin bỏ ngỏ như vậy để chúng ta cùng suy nghĩ.

Tình

“Tình” ở đây là tình cảm (tình con người, đồng nghiệp chứ không phải tình cảm nam nữ). Trong môi trường làm việc, văn hóa của người Việt khó có thể bỏ qua chuyện tình cảm. Đó là một trong những lý do làm cho công việc, sự phát triển chung còn yếu, kém. Sự “cả nể”, “nể nang” nhau trong công việc chung. Khổ nỗi, “được đằng chân, lân đằng đầu”, nói cho nhau nghe, kể cho nhau nghe và nói nhiều đâm chán, ngán... chỉ làm mất thời gian của nhau, chứ chẳng giải quyết được gì thêm, bởi con người có tính tiến thủ sẽ không bao giờ như vậy. Và sẽ như thế nào nếu chúng ta vẫn “nể nang” nhau trong công việc chung? Xin được bỏ ngỏ để mọi người cùng suy nghĩ thêm.

Đời không như mơ

Xã hội như vậy. Chế độ như vậy và ở đâu cũng như vậy. Bạn đang đứng giữa dòng chảy, việc xuôi hay ngược dòng đó là sự lựa chọn và quyết định ở mỗi chúng ta, tùy thuộc vào mỗi hoàn cảnh. Bởi, chúng ta không có sự lựa chọn đứng yên giữa dòng hay sang ngang được. “Đời không như là mơ/Nên đời thường giết chết mộng mơ” [1].

=============================

[1] Bài hát: Đời không như là mơ. Sáng tác: Trần Tử Thiêng.

Read More

Sống chết mặc ai (tiếp)

Đầu tuần, anh có đọc mail tôi gửi từ thứ 6 tuần trước. Đọc thư anh trả lời mà tôi chẳng biết nói mần răng nữa. Thực sự tôi đã thất vọng hoàn toàn. Trời ơi. Anh nói, “anh sẽ cố gắng tập trung hơn, nhưng trước mắt anh dành thời gian giải ngân, còn các chuyên đề anh sẽ dần hoàn thiện”. Đến thời điểm này mà anh vẫn cứ bình chân như vại. Nếu theo chỉ đạo, cuối tháng này (hôm nay đã là 10/10) nghiệm thu các chuyên đề. Anh nói vậy, tôi sẽ “bói” đâu ra sản phẩm mà tổ chức nghiệm thu đây. Hay trong anh chỉ nghĩ, nhiệm vụ của anh chỉ có 3 cái chuyên đề thôi uh? Tôi chẳng thể hiểu được anh nữa. Kế hoạch tôi xây dựng, gửi TP, gửi các anh em trong nhóm, có vấn đề gì thì trao đổi: chỗ này chưa phù hợp, điều chỉnh cho phù hợp với từng thành viên... Gửi cho anh, cho mọi người đến một câu anh có nhận được thư thôi cũng chẳng có, huống chi trông chờ anh đọc kế hoạch, anh có ý kiến cho bản kế hoạch. Trong khi, tôi cứ nghĩ làm kế hoạch, mọi người ok kế hoạch, vậy cứ thế mà làm. Ai cũng có trách nhiệm theo kế hoạch đó. Nhưng tôi đã nhầm to. Kế hoạch chỉ làm cho có, chứ mấy ai quan tâm làm theo kế hoạch đó bao giờ. Nghĩa là bản kế hoạch đó chẳng có chút giá trị nào, ngoại trừ làm cho có (thủ tục).

Tại sao tôi nói vậy uh? Ngay họp giao ban chuyên môn, lãnh đạo còn kêu trông chờ gì vào tờ kế hoạch, mà phải đốc thúc mọi người. Chứ cứ ngồi chờ kế hoạch, đến hẹn không có thì mần răng? Lãnh đạo nghĩ vậy, huống chi những người thực hiện. Vậy sinh ra kế hoạch thực hiện hàng quý, hàng năm để làm chi? Trang trí cho đẹp thôi uh?

Thực sự mà nói, giờ tôi chẳng có thời gian để viết vài dòng tâm sự ra đây. Bởi tôi dành thời gian đó chủ động hoàn thiện nhiệm vụ cho xong, nhưng khổ nỗi, ai cũng kêu là phối hợp người này người nọ. Nhưng đó chỉ trên danh nghĩa mà thôi, chứ thực tế thì hoàn toàn khác. Nhưng tôi đã cố gắng kìm nén (những bức xúc) để viết ra đây, trước như một lời tâm sự để giải khuây cho đỡ bực tức, sau lưu đó làm kỉ niệm, quan trọng hơn lấy đó làm bài học cho việc phối hợp, hợp tác trong công việc thường nhật, cũng như ở các đơn vị khác (hợp tác).

Như hôm trước có nói, tôi nghĩ đó là bài chót tôi viết về anh, viết về vấn đề mà anh em đang phối hợp chung. Nhưng xin rút lại rằng, đó chưa thể là bài chót trong chuỗi bài viết về những vấn đề bất cập trong tôi, anh và vấn đề chung. Nói ra mà càng bực. Nhưng không thể không nói ra, bởi cứ dồn nén lại, chẳng biết chuyện gì sẽ xảy ra tiếp theo. Cũng phải thú thực một điều, trong tôi giờ đã mất hết niềm tin ở mọi người (không phải tất cả). Ở môi trường tập thể, phải nghĩ đến cái chung, ấy vậy mà chẳng ai quan tâm cả. Tôi còn nhớ như in, cái ngày anh và một anh nữa (có 3 anh em trong nhóm), làm khó dễ tôi, gọi riêng tôi ra nói chuyện, chỉ trích tôi này nọ. Thực ra khi đó, tôi được giao giải ngân một mảng, tôi đã hoàn thiện, nhưng do điều chỉnh gì đó nên phải làm lại. Trong khi tôi bận việc khác, ấy vậy các anh kêu tôi là không đả động gì, không có trách nhiệm... Ôi chao, giờ mà tôi lấy tình cảnh bây giờ nói lại cho trường hợp đó chắc các anh sẽ ái ngại lắm về vấn đề đó. Mà không. Chắc giờ cái dây thần kinh “ái ngại” đó của mọi người có thể bị đứt hoặc chai lì mất rồi.

Sống có trách nhiệm hơn

Giờ tôi mới nghiệm ra một điều “sống chết mặc ai” ở cái môi trường này. Tiêu đề mà tôi lấy làm bài viết trước. Trước đó cũng liên quan đến anh, tôi lấy tiêu đề “ai chết mặc ai”, để bày tỏ, thậm chí là lột tả phần nào những bất cập mà tôi đang phải đối mặt trong công việc hàng ngày. Bởi khi công việc được “dồn” cho một ai đó, tức là “đùn đẩy” sang cho một ai đó chịu trách nhiệm chính, nghiễm nhiên là người đó chịu trách nhiệm hoàn toàn. Những người tham gia chỉ mang tính chất cho vui. Bởi ai cũng nghĩ đó chẳng phải việc của mình, tham gia hỗ trợ, giúp được đến đâu thì giúp, thậm chí chỉ làm, giúp cho có, cho xong chuyện.

Nhiều khi tôi nghĩ, mọi người sống với mình như thế nào thì mình sống như vậy. Có lẽ nên thế thật. Bởi mình nghĩ đến cái chúng, nghĩ cho họ cũng là nghĩ cho mình, tôn trọng họ cũng là tôn trọng mình. Nhưng ai nghĩ cho mình, ai tôn trọng mình đây? Khi khó khăn thì đùn đẩy trách nhiệm. Lẽ sống ở đời vậy uh? Sống phải có trách nhiệm với chính mình, với những gì được giao chứ? Đằng này, cái gì cũng hay. Thực sự trong tôi lúc này, càng nói càng bực hơn mà thôi. Tốt hơn hết, ít nói, hành động nhiều hơn. Bởi, nói cũng được một chút rồi, coi như thế cũng tạm tạm cho đỡ bực dọc. Hãy hành động, “hành động một mình”, bởi chẳng ai quan tâm mình dành thời gian, khổ sở như thế nào... cho công việc. Cái mà người ta quan tâm, đã có “thằng” đứng ra chịu trách nhiệm cứ thế mà nạt, đến ngày đó, cứ lôi ra mà đe, mà “trảm” đầu tiên. Còn những người liên quan chẳng cần quan tâm làm gì.

Lẽ sống là thế đó. Kế hoạch cho to, hoành tráng, cho đẹp. Nhưng chỉ làm trang trí cho vui, gọi là có. Anh em ban đầu thì vui vẻ, hớn hở, đến khi khó khăn mới biết “ông tôi” thế nào. “Còn tiền còn bạc còn đệ tử/Hết tiền hết gạo hết ông tôi”. Mày chết mặc mày. Đúng là “sống chết mặc ai”.

Read More

Sống chết mặc ai

T

rong phạm vi bài viết này khác hẳn bài Ai chết mặc ai, buồn có, vui có, thoải mái có.

Hết đợt này đến đợt khác, tôi cứ ngóng trông hoài, đôi khi nghĩ lại chẳng biết mình ngóng trông, chờ đợi gì ở ai? Đâu phải tôi lắm chuyện đâu. Tôi nghĩ đến cái chung mà phải tranh thủ, cố gắng hoàn thiện cho xong. Trong khi thời gian cứ dần trôi mà anh chẳng quan tâm đoái hoài gì tới công việc. Phải chăng, anh nghĩ nghiễm nhiên tôi đã nhận trách nhiệm chính về chuyên môn thì mặc tôi. Trước đó, có dịp nhiều ít tôi đã tâm sự đủ mọi chuyện có liên quan đến công việc, nghĩ anh hiểu phần nào. Nhưng không. Càng thấy anh chẳng mảy may gì tới nó. Trong tôi lúc nào cũng suy nghĩ, sốt xình xịch, thậm chí chạy đua với thời gian để có thể hoàn thiện tốt nhất cả về tiến độ và chất lượng. Bởi anh và tôi hiểu hơn ai hết về nó - công việc chung mà anh và tôi tham gia cùng.

Sau một thời gian tôi đã nghĩ nhiều và đi đến quyết định mặc anh, chẳng trông chờ gì ở anh. Cứ chủ động là tốt hơn hết. Nghĩ vậy. Làm vậy. Nhưng tôi chẳng đành lòng. Tôi phải cố nhẫn nhịn. Nghĩ về cái chung. Chứ tôi cứ chây ì “sống chết mặc ai” thì sẽ ra sao? Trưa nay đi ăn cơm, có tâm sự (tiếp) với một người bạn. Nào là cứ bảo thời gian này em cần, sang báo cáo trực tiếp với sếp... bạn góp ý. Nghĩ cũng đúng. Nhưng ai đời lại làm vậy, có gì bảo nhau đã, không được mới phải như vậy. Chứ tốt đẹp gì hễ một tí lại sang báo cáo này nọ cho mất thời gian, cho mệt. Trong khi mọi người lại nghĩ không tốt cho cả hai (không bảo ban nhau được, làm việc nhóm kém...).

Đầu giờ chiều. Tôi quyết định gửi thư (mail) cho anh. Trao đổi ở mức nhè nhẹ, tức là cần anh hợp tác, cố gắng hơn trong thời gian tới để đảm bảo chất lượng, tiến độ công việc. Chứ chẳng dám nói này nọ hay trách gì ở anh. Tôi đã cố gắng lắm mới quyết định gửi thư cho anh. Trước đó, có suy nghĩ rằng “mặc kệ”, anh muốn làm gì thì làm. Tôi chẳng quan tâm. Xem anh xử sự như thế nào? Trách nhiệm của anh đến đâu?... Nhưng tôi nhầm to. Anh vẫn chẳng đoái hoài gì đến “nó”, cứ như chẳng “cần kíp” hay chẳng có âu lo gì về nó. Thời gian dần trôi qua, cái ngày ấy sớm muộn rồi cũng tới, nhưng công việc đâu có chạy theo thời gian đâu. Trong khi một mình tôi chẳng thể làm nên trò trống gì được. Nếu cứ vậy, công việc không xong thì khi đó mọi người chẳng thể trách ai khác ngoài tôi. Bởi tôi được giao phụ trách chính, tức có trách nhiệm đốc thúc mọi người trong nhóm (giao theo kế hoạch) làm từng nội dung, vấn đề đã được giao.

Khi đó, không thể đổ trách nhiệm cho người này người khác được. Tại anh không xong nên tôi không thể hoàn thiện được... Không thể như vậy được. Và cũng chẳng ai có thể chấp nhận được điều đó phải không? Nghĩ đến cái chung, nghĩ đến anh cũng là nghĩ cho tôi. Hy vọng anh sẽ hợp tác trên tinh thần trách nhiệm chung cao nhất.

Tôi cũng hy vọng đây là lần chót tôi viết vài lời tâm sự như thế này về anh trong nhiệm vụ này. Chứ tôi không dám chắc sẽ không đề cập về vấn đề nào khác có liên quan tới anh nữa. Bởi anh em cùng nhóm, cùng phòng không thể không cùng nhau làm chung, riêng một vấn đề gì có liên quan đến công việc, chuyên môn.

Trong bài viết, tôi sử dụng nhiều từ “tôi”. Thực sự không muốn đề cập đến “cái tôi” cá nhân, nhiều khi đáng ghét này. Nên rất mong 2 từ “thông cảm” từ quý bạn đọc.

Read More

Tôi đang đi đâu

C

ác tuyến phố đã lên đèn, người người tất bật ngược xuôi về với gia đình, trong khi tôi còn đang đi đâu?

Ngày cuối tuần, sau khi tan giờ làm việc, như thường lệ tôi bắt xe bus xuống trước cổng bến xe Nước Ngầm để đi bộ vào sân bóng. Sân bóng 32 Linh Đường, cách đường Giải Phóng chừng 1km gì đó. Thay vì bắt xe ôm, tôi đi bộ lang thang trên con đường quanh hồ Linh Đàm. Khi đó, trời cũng đã nhá nhem tối. Các tuyến phố, nhà Chung cư, cửa hàng... đã lên đèn hết. Quanh bờ hồ khi đó chỉ còn một vài người đi thể dục, bởi trời đã tối. Hơn nữa, đường quanh bờ hồ phía đường Linh Đường cây cối, bụi rậm mọc um tùm nên đây không phải là cung đường ưa thích cho những người dạo bộ buổi tối. Tôi lang thang, dạo bộ trên con đường ấy, tiến thẳng về phía sân bóng. Nhìn sang phía bên kia - khu Chung cư, biệt thự liền kề, cửa hàng lên đèn... tôi chợt chạnh lòng. Bởi, lẽ ra giờ này mình đang ngồi trên xe về quê, về với gia đình (nghỉ cuối tuần). Người nhà đang mong buổi cuối tuần mình được nghỉ về với gia đình. Ấy vậy, giờ này mình lang thang trên cung đường tối om, bởi đường Linh Đường có bóng đèn cao áp nhưng bị cây cối che khuất, đặc biệt những bụi rậm chưa được phát quang, qui hoạch cho tuyến phố đô thị - văn minh. Nhiều đoạn, tôi phải dùng tới đèn pin của điện thoại để đi tiếp. Càng đi càng thấy thăm thẳm, hun hút. Đoạn qua nghĩa trang bên cạnh, cảm thấy hơi sờ sợ. Khi đó tôi càng thấy có chút gì đó có lỗi với vợ con, gia đình. Không những chẳng về sớm giúp được gì cho gia đình, còn làm cho gia đình lo. Bởi, như thường lệ sau khi đá bóng xong, khoảng 9 giờ, tôi mới ra Nước Ngầm bắt xe về quê. Đang nghĩ lan man tới việc nhắn một tin xin lỗi vợ thì chợt nhớ, sao hôm nay đi lâu vậy. Thế là để ý, tìm một con đường tắt ngang, đi lên đường chính (Linh Đường). Lên tới đường chính, nhìn cửa hàng đối diện với địa chỉ số 56 Linh Đường. Ôi chao, đi quá mất rồi. Lại phải quốc bộ đi ngược lại số 32.

Đi ngược lại tới sân bóng. Khi vào tới sân, gặp người này người kia là tôi quên hết những gì trong đầu đang nghĩ khi đi trên cung đường khi trước. Đá bóng xong. Thay vì đi nhờ xe ra Nước Ngầm bắt xe về quê. Đội bóng kêu ở lại uống mấy cốc bia, tổng kết cuối tháng. Tôi chẳng mảy may lý do nào để từ chối. Ngồi uống bia vui vẻ, thoải mái cùng với mọi người. Cũng không quên nhắn tin báo cho vợ ở nhà không phải phần cơm và chờ nữa. Tôi định bắt xe bus về Yên Nghĩa (nơi tôi đang trọ). 10 giờ kém 15 đội bóng mới nghỉ, ra về. Trước khi về tôi có gọi điện định, qua nhà một anh ở Giáp Bát, bạn biết vậy, mời tôi nghỉ lại qua nhà (Chung cư Linh Đàm). Tôi thấy không tiện, đành khước từ và nhờ một anh trở ra bến xe Nước Ngầm. Như mọi hôm, nhờ anh trở ra đến đầu Pháp Vân đợi xe, xe nào ra là nhảy lên về thẳng luôn. Nhưng không. Hôm nay, tôi cũng chẳng hiểu sao. Tôi vào bến, lên tầng mua vé. Nhà xe Sơn Mỹ, tuyến Hà Tĩnh - Nước Ngầm, 10 giờ 15 phút xe mới xuất bến. Trước khi mua vé, tôi đã hỏi kỹ là em xuống Liêm Tuyền (nút giao, trạm thu phí Liêm Tuyền), tuyến cao tốc Cầu Giẽ - Ninh Bình chạy gần qua nhà tôi. Nhà xe ok, chắc như đinh đóng cột. Tôi ung dung lên xe nằm. Rồi chờ đến giờ xe chạy. Nằm nhắn tin cho vợ, bảo giờ anh mới lên xe để về quê. Có về tới Liêm Tuyền chắc 11 giờ đêm. Tôi bảo nếu muộn quá em, anh đi bộ về (từ chỗ xuống xe đến nhà hơn 1,5km).

Nằm trên xe. Xem phim. Phim nhà xe mở. Mải xem phim nên chẳng để ý giờ giấc. Thoắt cái xe về đến nút giao Vạn Điểm, chuẩn bị vào đường rẽ chạy thẳng Ninh Bình. Thật chẳng may chút nào. Xe đi đường cũ. Tôi gọi điện cho vợ bảo xe đi đường cũ. Nên anh về Phủ Lý (cách nhà khoảng 7km), bắt taxi hoặc xe ôm về. Khi đó cũng chẳng trách nhà xe được cái gì, bởi sự đã vậy rồi, trách cũng chẳng giải quyết được gì. Đêm muộn rồi, có xe về cũng đã là tốt. Xe về tới vườn hoa Phủ Lý. Xuống xe. Chẳng thấy bóng dáng một chiếc taxi nào cả. Nhìn bên đường thấy một chú đang ngồi vẻ hè chờ. Tôi đi sang, hỏi chú có chạy xe ôm không. Chú hỏi về đâu. Cháu về Tiên Hải. Chú không phải dân chạy xe nên không biết Tiên Hải ở đâu. Tôi chỉ đường và nói khoảng cách từ đây về nhà. Chú nói đang đợi con trên Hà Nội về, trong khi chờ, chú nhận lời trở tôi về.

Trước khi lên xe, tôi hỏi chú lấy cước xe bao nhiêu, thỏa thuận trước cho dễ, chứ khi về tới nhà làm khó nhau thì chẳng hay ho gì. Chú không phải dân chạy xe, cháu gửi chú bao nhiêu thì gửi. Thôi, chú lấy 50k và không quên kèm theo lời giải thích, giờ cháu ngồi taxi về đó, họ làm khó, chắc phải 100k mới chạy. Tôi vâng. Ngồi lên xe. Bắt chuyện dọc đường để hai chú cháu quên đi cái đoạn đường xa, cái tối om của cung đường thôn quê, khi nhà nhà đã chìm trong giấc ngủ. Tôi nói, chú yên tâm đi từ đây về chỗ cháu không có thành niên ngồi túm tụm hóng gió, chơi đêm đâu. Ý nói để chú yên tâm. Chú không ngại vấn đề đó, chỉ sợ không nhớ đường về. Tôi nói, chú cứ chạy thẳng con đường đê này là vào tới Phủ Lý. Không có con đường nào khác ngoài con đường này. Thế rồi cũng về tới nhà. Tôi gửi chú thêm 20k, tức là 70k, cảm ơn chú và chúc chú ra về cần thận. Rồi vào nhà.

Về nhà tắm, thay đồ xong. Cơm cũng nhịn luôn. Trong khi trên Hà Nội mới uống 3 cốc bia với mấy củ lạc cho mỗi người và con mực nướng (cho 7 - 8 người). Ấy vậy, đến hôm nay chợt nghĩ lại mà tôi chưa nhắn tin, hay nói xin lỗi tới vợ một câu. Thật chẳng ra làm sao phải không? Nhân câu chuyện, xin được gửi lời “xin lỗi” tới vợ về điều đó. Xin lỗi em. Bởi mấy bữa nay, cứ cuối tuần, đang đêm hôm phải dậy đi đón chồng, mà chồng có việc gì đâu, ngoài việc đi đá bóng. Nhưng biết sao được, đôi khi thú vui, niềm đam mê phải biết hy sinh cái gì đó. Xin lỗi em.

Read More

Lời chúc ý nghĩa nhưng cũng khó nghĩ...

N

hân dịp sinh nhật, bản thân nhận được nhiều lời ý nghĩa, tốt đẹp từ quí Bác, quí thầy cô, bạn bè cùng toàn thể mọi người. Thang Le (tên facebook) rất trân trọng và đã gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến toàn thể “quí” mọi người về những lời chúc ý nghĩa, tốt đẹp đó. Thật không có gì vui hơn khi được sự quan tâm, động viên của toàn thể mọi người, đặc biệt hơn các Bác, quí thầy cô đã gửi những lời chúc tốt đẹp, ý nghĩa nhất. Bản thân cảm thấy thật hạnh phúc và lấy đó làm động lực, niềm vui để sống, học tập, nghiên cứu và cố gắng hơn nữa.

Lời chúc ý nghĩa... nhất

Trong những lời chúc tốt đẹp đó, có lời chúc của Bác Nguyen van Tien (tên facebook cũng là họ tên chính). Vào thời điểm 0:53 phút, tức bước sang ngày mới (ngày sinh của mình cách đây 30 năm) được 53 phút, Bác chúc mừng sinh nhật và cũng là người đầu tiên gửi lời chúc mừng. Nguyên văn lời Bác chúc “Chuc Thang Le sinh nhat vui ve, luon vuon thang nhu cay Tung cay Bach trong rung, lam cay canh thi co hoa qua 4 mua. Ban thi bach phat bach trung”. Thang Le là tên facebook của mình. Ban đầu đọc lời chúc của Bác thật vui vui, hạnh phúc nhưng nghĩ lại thì không hẳn thực sự đã là “vui”, mà bản thân thấy có chút buồn trong lời chúc đó. Buồn ở đây không phải những lời chúc của Bác không hay, không ý nghĩa, mà chính vì lời chúc ý nghĩa đó mới đáng phải suy nghĩ. “Luôn vươn thẳng như cây Tùng cây Bách trong rừng”, “Bắn thì bách phát bách trúng”. Thực sự mà nói, bản thân mình có là cái gì đâu mà nhận được lời chúc “vô cùng” ý nghĩa đó. Cho nên những lời chúc của Bác làm mình càng nặng lòng hơn, sẽ là khó với cuộc sống hiện tại để phấn đấu như những lời Bác chúc.

Câu chuyện chưa dừng ở đó, đến thời điểm 8:49 phút, tức là sau lời chúc đầu tiên khoảng 7h, Bác lại gửi lời chúc thứ hai. Nguyên văn lời chúc: “Tối qua, rạng sáng nay chúc rồi, giờ lại chúc nữa. Chúc Thang Le sinh nhật vui vẻ, luôn thẳng như Tùng Bách, cứng cáp như Lim, Táu giữa rừng; chăm sóc cây cảnh, bon sai lúc nào cũng tươi, đẹp”. Thật không có gì vui hơn và hạnh phúc hơn khi được may mắn nhận từ Bác những lời chúc tốt đẹp, ý nghĩa đó. Không chỉ chúc 1 lần mà tới 2 lần, lần sau cách lần trước 7 giờ đồng hồ. Và điều đó, càng làm cho mình suy nghĩ hơn về những lời Bác chúc. Như trên có nói, mình thực sự có cái may mắn khi được Bác chúc những lời vô cùng ý nghĩa như vậy. Và mình thấy hổ thẹn với bản thân hơn, khi sống chưa được một phần nhỏ như vậy. Dẫu biết đó là những lời chúc để mình suy nghĩ và sống tốt hơn. Còn chuyện mình sống như thế nào đâu ảnh hưởng nhiều bởi những lời chúc đó. Nếu chúc nhau mà thành hiện thực thì đúng là xã hội này luôn ngập tràn những lời chúc yêu thương, ngọt ngào, ý nghĩa nhất, tốt đẹp nhất... Nhưng sao mình vẫn có một chút cảm thấy có gì đó không vui. Không vui, bởi sẽ là rất khó sống, cố gắng để đạt được như những gì Bác chúc. Cuộc sống này đâu chỉ sống cho riêng mình. Xã hội hiện thực luôn dựa vào những mối quan hệ để sống, kiếm chác, thăng tiến... Trong khi mình có là cái gì cho đời đâu, mối quan hệ chẳng có, tiền tài càng không, mưu mẹo, nịnh bợ... càng không có. Lấy đâu ra mối quan hệ mà vươn cao như cây Tùng Bách? Có vừa nhăm nhe, nảy chồi đã bị để ý, cạnh tranh không lành mạnh (bất chính) rồi, huống chi là sinh sôi, nảy nở và vươn lên tầng trên. Xã hội nó như vậy. Đâu như các quy luật của tự nhiên, quy luật trong hệ sinh thái rừng. Đó là những mối quan hệ hữu cơ, tương hỗ, thậm chí là đấu tranh để sinh tồn nhưng đều theo quy luật của nó.

Trong hệ sinh thái rừng, việc những loài cây tầng cao, luôn chiếm ưu thế và chiếm vị trí ở các tầng cao nhất (tầng A₁, A₂, A₃) không đơn giản mà chúng có thể vươn lên chiếm vị trí đó. Đó là cả một quá trình cạnh tranh (đấu tranh để sinh tồn) khốc liệt giữa các thành phần trong hệ sinh thái. Ví dụ: nhiều loài cây tiên phong có nguồn giống (hạt giống) có thể tồn tại hàng chục năm trong đất, dưới lớp thảm thực bì rừng... (như Hu đay, Ba bét...) do điều kiện về độ ẩm đất chưa thích hợp. Hay, đối với nhiều loài cây tái sinh ở giai đoạn đầu bị che bóng cây con sinh trưởng chậm, hoặc có thể chỉ để duy trì sự sống (tồn tại rất lâu dưới tán rừng), tuy nhiên khi gặp điều kiện thuận lợi về chế độ ánh sáng, tức là chế độ ánh sáng thay đổi cây con tái sinh sinh trưởng mạnh mẽ và bứt phá khỏi tầng cây tái sinh để tham gia vào tầng dự trữ cho tầng ưu thế sau này. Đảm bảo có sự kế cận liên tục giữa 3 lớp cây: kế cận/dự trữ/thành thục. Điều đó phản ánh tính chân thực quy luật của hệ sinh thái rừng.

Đối với con người đó là cả một quá trình gian nan, nghiệt ngã hơn nhiều nếu theo đuổi con đường “chính trường”. Thương trường là chiến trường. Bởi anh đâu có sống cho riêng anh. Chỉ tiếc rằng, con người là động vật tiến hóa cao nhất, nhưng để thăng tiến trên con đường chính trường mọi người phải dùng mọi thủ đoạn, mưu mẹo tàn khốc nhất, thậm chí xấu xa nhất để đạt được mục tiêu của mình. Thật khó mà sống được phải không? Đó là vấn đề ở tầm cao, cá nhân không đủ tầm và cũng không dám nhàm bàn ở đây.

Lời cảm ơn chân thành...

Những lời chúc ý nghĩa, tốt đẹp đó Thang Le đã gửi lời chúc đến toàn thể mọi người. Nguyên văn lời chúc: “Xin được gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến Quý Bác, Thầy cô, anh chị cùng toàn thể mọi người đã gửi những lời chúc ý nghĩa, đẹp, tốt nhất đến với Thang Le nhân dịp sinh nhật. Thang Le rất trân trọng về những lời chúc tốt đẹp đó. Một lần nữa, không biết nói gì hơn, XIN CẢM ƠN chân thành nhất đến toàn thể quý mọi người. TRÂN TRỌNG CẢM ƠN”, trong đó, có lời chúc riêng của cá nhân khi Bác chúc lần thứ hai: “Dạ con cảm ơn Bác về những lời chúc ý nghĩa, tốt đẹp đó. Nhưng giờ ảnh hưởng của BĐKH (biến đổi khí hậu) nếu không mềm mại mà thẳng như Tùng, cứng cáp như Lim, Táu... mà không có gắn kết, hài hòa giữa các thành phần thì sớm bị bão, gió quật gẫy, ngã, đổ thôi al. Cháu nói vui thôi ạ. Con cảm ơn Bác nhiều nhiều”.

Trên đây là một vài cảm nhận của cá nhân khi nhận được những lời chúc tốt đẹp, ý nghĩa nhất đến với bản thân nhân dịp sinh nhật. Những lời đó là niềm vui, hạnh phúc và là động lực, lấy đó làm niềm vui để sống, học tập và làm việc trong xã hội hiện nay. Một lần nữa xin được gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến quí thầy cô, quí Bác, anh chị em và toàn thể mọi người về những lời chúc tốt đẹp, ý nghĩa đó. TRÂN TRỌNG CẢM ƠN.

Thang Le

Read More

Những đứa trẻ không bao giờ chịu lớn

T

ựa đề bài viết mình mượn ý từ câu “Việt Nam sản sinh ra một thế hệ toàn những đứa trẻ 30 tuổi mà không bao giờ chịu lớn...” mà mình có đọc ở đâu đó. Thấy hay, nên lấy đó làm tựa đề bài viết của mình. Thực ra, khi đọc đến câu đó, mình đang mường tượng vấn đề mà mình đang nghĩ, còn mông lung. Và đặt vào trường hợp cá nhân cũng đang ở tuổi 30 này. Từ đó nói lên cảm nhận của mình về khía cạnh mà ngay trong nội tâm của mình nhiều lúc cũng đấu tranh, thậm chí có phần gay gắt.

Từ khi đi làm. À không. Từ khi quay lại cơ quan cũ làm việc. Sau những nông nổi, pha trộn thêm tính hay tự ái (người khác nhận xét mình vậy) của những buổi chập chững bước vào đời. Bởi thời điểm đó, mỗi khi có gì không phải (góc độ cá nhân) mình có đôi chút phản ứng, thậm chí gay gắt. Thực ra, mình muốn nói lên quan điểm của mình, nhưng do cách trình bày, rồi biểu cảm của khuôn mặt hay nói theo một chút khoa học đó là ngôn ngữ cơ thể của mình kém, thậm chí là quá kém. Nên việc nó bé tí tẹo teo (theo người khác) mà mình cũng có phản ứng, thái độ. Dẫn đến việc người khác chẳng ưa gì mình. Rồi nghỉ việc. Đi tìm môi trường mới, miền đất hứa mới.

Thực ra, khi đó mình còn nhiều nông nổi. Nghĩ ra đi để thử vận may, với môi trường mới xem khác chi không so môi trường làm việc trong thời gian vừa qua. Cái mà mình gọi là miền đất hứa mới. Qua đó một thời gian mới nhận ra một điều, ở đâu cũng vậy (mới thử 2 môi trường khác nhau). Tuy nhiên, mỗi nơi đều có cái hay cái dở khác nhau. Dở ở đây không phải chê bai gì. Thành thật mà nói, đó là những bất cập trong nhiều vấn đề (xin không đề cập ở đây).

Rồi duyên cớ làm sao. Mình lại quay lại cơ quan cũ. Nơi mà trước đó mình làm việc hơn 2 năm. Khi quay lại mình suy nghĩ, đắn đo chán mới ra quyết định. Bởi, khi ra đi mình nghĩ sẽ không còn duyên hay cơ hội để quay lại. Một khi dứt áo ra đi là không bao giờ nghĩ chuyện quay lại. Một đi không trở lại. Thực tình mà nói, được quay lại cơ quan cũ là một điều hết sức may mắn với bản thân mình. Nhân đây cũng xin gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo và mọi người về điều đó. Quay lại làm việc với một cố gắng, quyết tâm làm việc hơn mức có thể. Nhưng rồi, điều mà tôi nhận ra, ở đó có những con người sống không thật (một vài cá nhân thôi). Như anh em trong một nhà. Trong cùng nhóm chuyên môn mà làm khó cho nhau. Thật buồn. Chẳng muốn nói thêm gì nữa (dịp khác nếu có cơ hội sẽ giãi bày thêm).

Những đứa trẻ không bao giờ chịu lớn...

   

Những đứa trẻ ở đây. Mạo phép một chút là nói về cung cách làm việc thôi. Cái mà không chịu thay đổi. Chứ “chẳng có gì cao quý khi ta hạ thấp người khác. Và tôi cũng nghe thấy câu nói, thế giới chẳng có thằng nào là ngu cả” - Hemingway. Và rồi, “chẳng ai ngu cả, chỉ là người ta không sử dụng trí thông minh của mình vào việc có ích và đúng lúc thôi, tất nhiên, người ta cũng không cần phải yêu cầu ai đó trở thành thiên tài như kiểu dùng việc leo cây để đánh giá khả năng của một con cá” - Einstein. Vâng “thế giới chẳng có thằng nào ngu cả”, nhưng quan trọng hơn cả đó “cung cách” làm việc mà bấy lâu nay đã ăn sâu vào tiềm thức của chúng ta, từ thời bao cấp cho đến nay. Trong thế kỷ hội nhập mà chúng ta vẫn giữ cái cung cách làm việc, không chịu thay đổi thì chẳng khác nào tuổi đời, tuổi nghiệp ngày càng cao nhưng trình độ chuyên môn không tỷ lệ thuận với nó. Thay vì đổi thay theo thời cuộc ta vẫn cố giữ như “bảo bối”. Và rồi, lấy đó làm “trung tâm” mà chẳng màng tới xung quanh, coi người khác là “khờ”, là “ngốc” mà “nói phải nghe, đe phải sợ”. Như vậy, mọi vấn đề, thiên kiến riêng đều cho là không đúng với “chủ trương cố hữu” thì khó có thể phát triển theo đúng nghĩa.

Thật khó. Bởi muốn thay đổi thì bị cho là khác người, là “chơi trội”. Và rồi, nhiều người không ưa, không thích, đâm ra ghét bỏ. Nhìn vào đó, mọi người nghĩ, tốt hơn hết không có ý kiến, cứ an phận thủ thường thì dễ sống hơn. Bởi chế độ nó vậy. Mọi người đều vậy. Cứ vậy mà sống. Cứ vậy mà làm. Thay đổi làm gì. Ý kiến làm gì. Cho mệt.

Thay vì “làm ăn”, tuổi trẻ phấn đấu nhiều thì chúng ta lại an phận với những gì đang có. Người làm người chơi. Người làm nhiều cũng như người làm ít. Không rõ ràng trong cơ chế, quyền lợi và trách nhiệm. Điều đó, càng là tác nhân gây nên tâm lý, cung cách làm việc kiểu “cho có”. Thay vì dành nhiều thời gian, tâm lực, trí lực để tìm hiểu nâng cao kiến thức chuyên môn, hoàn thành tốt công việc... thì chúng ta lại dành thời gian cho những trò “vô bổ”, để giết thời gian. Chúng ta, hãy dừng lại suy nghĩ một chút, hàng ngày ta dành bao nhiêu thời gian, trí lực cho công việc được giao. Công việc mà ta được trả lương hàng tháng. Có thể khẳng định rằng (cá nhân), rất ít cá nhân có thể dành 2/3 thời gian theo quy định để làm công việc mà hàng tháng ta vẫn nhận lương đều đều. Một thực tế, thời gian lên facebook, lướt web, làm việc riêng... luôn hiện hữu trong nhiều người. Nên việc đảm bảo thời gian và sức lực cho công việc là rất khó. Trong khi nhiều người có cách giải thích cũng rất đúng, việc lên facebook, lướt web... vẫn đảm bảo hoàn thành công việc là được. Khó nói thêm điều gì trong cảnh huống này. Mỗi người mỗi suy nghĩ, toan tính riêng. Và hãy để tự thân lo, chứ khó áp đặt vào người khác điều gì. Trừ khi liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm. Một khi quyền lợi, trách nhiệm không rõ ràng thì khó có sự hy sinh thời gian, công sức của cá nhân để vun đắp, xây dựng cho công cuộc chung.

Và cứ như vậy, lần lượt hết người này đến người khác. Cho dù ở vị trí nào, làm công việc gì. Bao nhiêu tuổi. Thế hệ này nối tiếp thế hệ kia... sản sinh ra một thế hệ những đứa trẻ mà không bao giờ chịu lớn, và chúng trở thành những con người thụ động, thiếu tư duy đổi mới, sáng tạo và khó có phát kiến gì trong nhận thức, hành động. Thay vì đổi mới theo thời cuộc thì chỉ biết giữ khư khư cái bảo bối cố hữu, chỉ biết ngheo theo lối mòn hay vâng lời người khác mà không có chính kiến riêng.

Thế kỷ 21 - thế kỷ của đổi mới sáng tạo, cũng là thế kỷ của biến đổi khí hậu. Mọi sinh vật không thay đổi để sớm thích nghi với những biến đổi (bất lợi, có lợi) đó thì chuyện bị đào thải chỉ là vấn đề thời gian, sớm hay muộn mà thôi.

Read More

Nỗi thất vọng không tên

Giá như...

C

âu đầu tiên, tôi chỉ biết kêu: Thánh ơi! Tôi chẳng biết dùng từ gì để diễn tả nỗi thất vọng có thể coi là “toàn tập” của tôi về anh lúc này. Chỉ biết kêu “thánh ơi” mà thôi. Thử vận may xem sao. Tại sao tôi không kêu “trời ơi”? Bởi vì “trời” tôi cũng kêu nhiều rồi nhưng cũng không hề hấn chi, không giải quyết được chi. Đó là nỗi buồn khó nói thành lời trong tôi lúc này, đặc biệt ngay buổi đầu tuần. Giá như anh mang cơm trưa như mọi khi để tôi khỏi nghe được câu anh nói: “từ giờ đến hết tháng 8 có làm gì đâu, chỉ tổng hợp số liệu thôi mà”. Tôi giật mình cho sự thiếu trách nhiệm của anh. Điều này, mà tôi đã đề cập trong bài hãy sống có trách nhiệm hơn. Cứ tưởng rằng, sau bài đó tôi sẽ không đề cập tới vấn đề này nữa. Bởi tôi cũng chẳng thích nói các vấn đề tương tự như vậy cho người khác biết. Ai cũng có ưu nhược điểm riêng. Cũng đều là con người. Người trần mắt thịt, chứ đâu phải "thánh nhân" mà không có thiếu sót. Điều đáng nói, ngay cả trong suy nghĩ đã vậy rồi thì mong gì hành động có đổi thay.

Chuyện là vậy, do đặc thù công việc nên thời điểm “nóng” về công việc (cuối năm, đấu thầu, trước “kiểm tra kiểm mẹ”...). Như chẳng có gì đáng bàn cả. Huy động, điều phối nhân lực tập trung giải quyết một vấn đề nào đó là chuyện bình thường như “cân đường hộp sữa”. Tuy nhiên, điều đáng nói ở đây, do anh nhiều việc, mà nói thẳng ra, anh “ôm đồm” nhiều việc, “ôm rơm rặm bụng”. Nhiều lúc, tôi không thể hiểu được trong đầu anh đang nghĩ gì luôn. Bảo tập trung vào chuyên môn, gác lại những vấn đề khác (giao cho đồng chí khác) nhưng cũng chỉ là đề cập, đưa ra cho vui thôi, chứ đâu vẫn hoàn đó.

Thực ra, ngay từ đầu buổi sáng tôi đã mường tượng được ra vấn đề như thế nào rồi. Tôi cũng đã xác định được vấn đề. Mình cứ chủ động đi, chứ trông chờ ai, trông chờ làm gì cho mất thời gian, hỏng việc, thậm chí càng làm mình bực tức hơn. Ấy vậy, mà tôi phải dùng cụm từ “giá như”. Ôi chao. Giá như anh mang cơm ăn trưa như mọi khi thì tốt biết bao? Như thường lệ, anh mang cơm lên cơ quan ăn bữa trưa. Nhưng hôm nay, anh không mang. Đến giờ trưa, tôi và 1 đồng chí đi ăn trưa. Đúng lúc, anh đứng dậy đi vệ sinh. Cứ tưởng rằng, anh mang cơm nên tôi không hỏi anh có mang cơm không? Thực sự, lúc đó trong tôi nhiều cảm xúc lẫn lộn, mà buồn nhiều hơn không. Nên cứ thế đi. Đang chọn món ăn. Anh gọi điện hỏi, em đi ăn cơm chưa? Em đang chọn món rồi, tôi nói. Anh tưởng em đi sau nên cứ chờ ở dưới tầng 1, anh nói tiếp. Lúc sau, chọn món xong, 3 anh em ngồi ăn cùng bàn. Như thường lệ, chỉ nói vấn đề gì đó để mọi người cùng cười, thậm chí có thể trêu trọc nhau về vấn đề nào đó. Nhưng chẳng biết làm sao, hôm nay trong tôi có chút gì đó “buồn buồn” mà khó nói thành lời. Nên không khí bữa cơm trưa bớt nhiều chuyện như mọi khi. Ba anh em ngồi ăn cơm, tôi hỏi bâng quơ, anh bây giờ “tránh” được rph (đề tài sắp kết thúc) ít nhất đến hết tháng 8 nhỉ. Anh nói một câu tỉnh bơ như chẳng màng chi cả: “từ giờ đến hết tháng 8 có làm gì đâu, chỉ tổng hợp số liệu thôi mà”. Tôi giật mình, quay sang anh hỏi nhỏ, em không thể hiểu được anh nghĩ như thế nào mà lại nói như vậy. Anh không nói gì. Tôi cũng vậy. Sau đó, không khí trầm xuống. Không ai nói với ai câu nào nữa. Nỗi buồn này biết bày tỏ cùng ai. Khi ăn xong, đi về, trong đầu tôi nghĩ ngợi linh tinh. Và giá như... thì tôi đã không nghe được câu nói từ anh như vậy.

Sức ỳ bản thân

Qua câu nói như vậy, mới thấy nhận định của tôi về anh mà bài trước tôi có đề cập rằng, từ đầu năm, từ khi “họp bàn” xác định vấn đề chuyên môn của đề tài rph còn nhiều tồn tại, thiếu sót cần sớm được điều tra bổ sung, tích cực mới đảm bảo đề tài nghiệm thu đúng tiến độ, là “hoàn toàn có cơ sở”. Bởi trong suy nghĩ của anh “chưa phải thời điểm cần kíp” để giải quyết những vấn đề đó. Càng có cơ sở để nói thêm rằng “sức ỳ bản thân”, “sức ý tâm lý”, “nước đến chân mới nhảy” trong anh luôn hiển hiện thay vì có những đổi thay trong tư duy, hành động qua những trải nghiệm về công việc chuyên môn. Thật phí cho những năm tháng anh lăn lộn ngoài trường đời. Nhiều khi anh không có nổi cái “chính kiến” cần có của riêng anh. Ù ù, cạc cạc. Thế nào cũng được. Thế nào cũng xong.

Hãy sống có trách nhiệm hơn

Đến đây, tôi cũng chẳng hy vọng thêm gì nhiều ở anh. Cũng chỉ mong anh, cũng như một số người khác nếu có đọc được những dòng tâm sự này, “hãy sống có trách nhiệm hơn” mà thôi. Cuộc đời, tương lai của mình như thế nào do phần lớn mỗi người quyết định. Ngay từ những việc tưởng chừng “nhỏ nhoi” nhất cũng phải sống, làm việc có trách nhiệm hơn. Bản thân tôi sau câu chuyện như vậy cũng tự ý thức rằng, mình nên chủ động trong công việc, đừng mong người khác làm cùng mình, làm giúp mình việc gì. Bởi cái chế độ, cái cung cách làm việc nó như vậy rồi. Và mình không thể “chây ì” như người ta được. Bởi mình không làm thì tội vạ ở mình, chứ người ta không làm cũng chẳng hề hấn chi. Thân cô thế cô là vậy. Hãy tự lo cho mình trước. Trông mong chi nơi người khác. Người ta cũng phải lo cho bản thân họ, gia đình họ... chứ mấy ai để “rơi vãi” ra ngoài.

Read More

Hãy sống có trách nhiệm hơn

T

rong công việc, nhiều lúc tôi cảm thấy “out cast” trong môi trường làm việc hiện nay. Bởi dường như chẳng ai chịu hiểu, cảm thông cho mình, ngay cả những người trong nhóm chuyên môn, người trong cuộc. Tôi cũng là con người bình thường như bao người khác, người trần mắt thịt hẳn hoi. Có gia đình nhỏ, cũng phải lo “cơm áo gạo tiền” và bao nhiêu thứ khác. Ấy vậy mà sao anh không hiểu dùm tôi. Cùng nhóm chuyên môn, trước kia còn 1 anh nữa. Anh ấy đã ra đi (chuyển công tác). Để lại bao tồn tại, tai tiếng mà giờ đây tôi và anh phải gánh chịu. Nỗi khổ tâm này biết bày tỏ cùng ai?

Nhiều lần tâm sự thật lòng, có gì nói hết, nói tuốt tuồn tuột đến tận tâm can. Vậy mà, anh đâu có hiểu cho tôi. Đâu phải tôi lắm chuyện, so đo tính toán gì cho cam. Anh hãy “sống có trách nhiệm” với công việc được giao đi chứ. Cùng người trong cuộc anh hiểu hơn ai hết. Phận làm em, nhiều lần tôi hơi “quá”. Bực lên. Nói những lời không phải với anh. Nghĩ lại tôi thực sự thấy xấu hổ và thấy mình nhỏ nhen về điều đó. Tôi xin lỗi.

Cuộc sống đời thường. Môi trường ấy. Con người ấy. Chế độ ấy. Nhiều lần tôi đã đưa ra phương châm 3C “có tai như điếc, có mắt như mù, có mồm như câm” và 3K “không nghe, không thấy, không nói”. Tôi đã không làm được. Nhiều khi vẫn hay trách móc này nọ. Dẫu biết rằng, như vậy cũng chẳng hay ho, ích lợi gì cho cả hai, cũng như mọi người khác trong môi trường ấy. Trong bài ốc không nổi mình ốc lại mang cọc cho rêu mình có tâm sự về nỗi khổ không biết nói cùng ai này. Bởi trong thâm tâm chẳng mấy ai thích người xung quanh góp ý (chê) cho mình. Thực ra, mình muốn mọi thứ tốt lên, chứ có dám “lên lớp” ai câu nào đâu, lên lớp vấn đề gì đâu?. Trong chúng ta, “chẳng ai lại không thích người ta khen mình. Ai nói rằng mình không thích, đó có thể là thánh nhân hoặc là một tay nói xạo. Lời khen rót vào tai ta những mật ngọt thật êm dịu...” (1). Thế mới biết con người, xã hội nó phức tạp thế nào? Sống sao cho phải tấm lòng bấy nhiêu?.

Cuộc sống là vậy con người là thế

Sống sao cho phải tấm lòng bấy nhiêu

Quay lại câu chuyện, hôm nay thực sự tôi rất bực. Bực chỗ, người làm người chơi. Tôi cặm cụi viết báo cáo. Anh ngồi chơi đế chế hàng tiếng đồng hồ. Giờ nghỉ chơi thì chẳng nói làm gì. Đằng này, giờ nghỉ chơi chưa thích. Giữa giờ lại chơi. Bực. Bực. Bực. Tôi đã cố kìm nén bực tức. Nhưng không. Tôi không thể làm việc trong tâm trạng ấy. Thế là. Đứng dậy. Sang anh. Tôi hỏi nhẹ nhàng. Anh chơi có vui không. Anh không nói gì, chỉ cười khẩy. Điệu cười mà tôi cảm thấy “rợn người”. Kiểu cười thiếu trách nhiệm. Tôi không nói gì. Quay sang đồng chí chơi cùng cặp. Thực ra, tôi rất bực. Ông không có việc gì làm thì đừng rủ rê anh ấy chơi. Trong giờ hành chính còn chơi nữa. Đừng trách cuối năm họp tổng kết, tôi không vấn đề này nói trước phòng. Không nói gì thêm. Tôi đi ra ngoài cho khuây khỏa, thoải mái tinh thần.

Nhiều khi anh nói “chán”. Vâng, mỗi anh biết chán. Còn tôi thì không biết “chán” ư. Anh chán, anh mặc kệ. Tôi cũng chán, cũng nản chứ. Nhưng nếu chán, nản tôi mặc kệ như anh thì sao? Rà soát, họp bàn xác định vấn đề chuyên môn của đề tài còn nhiều tồn tại, thiếu sót. Ấy vậy, họp bàn cho vui hay sao. Thời gian dần trôi, ngày kết thúc (nghiệm thu) càng đến gần. Anh chẳng quan tâm, dành thời gian cho những vấn đề, nội dung đã được giao theo kế hoạch. Phải chăng “sức ỳ bản thân”, "sức ỳ tâm lý" trong anh quá lớn. Hàng ngày lên cơ quan chưa xác định được công việc “cần kíp” phải giải quyết, ưu tiên ư. Hay cứ để nước đến chân mới nhảy?. Đây là câu hỏi nhỏ tôi muốn dành riêng cho anh (nếu anh vô tình hay hữu ý đọc được) để anh tự ngẫm. Và tôi cũng vậy.

Nhiều lúc, tôi cũng chán ngán cái “cung cách” làm việc của mọi người (không phải vơ đũa cả nắm đâu). Người làm người chơi. Vừa làm vừa chơi. Không biết mọi người nghĩ gì. Hay không có thời gian để nghĩ. Chắc vậy. Bởi chẳng ai rỗi hơi như tôi mà để ý người này người kia. Cơm ai người ấy ăn. Áo ai người ấy mặc. Việc ai người ấy làm.

Ở bài trước, mình cũng đã tự nhủ rằng. Hãy tự lo cho bản thân. Mình cứ cố gắng, nỗ lực không ngừng. Họ cố gắng 1 mình cố gắng 2, 3. Họ dành ½ thời gian để làm việc (bởi họ làm việc hiệu quả hơn), mình dành gấp 2, 3 lần để hoàn thành. Họ giải quyết công việc bằng 1 cái đầu, mình phải cố gắng sử dụng 2 cái đầu (cả nghĩa đen và nghĩa bóng)... mới hy vọng gần bằng HỌ chứ chẳng dám nhận bằng họ hay hơn họ được cái gì, dù là nhỏ nhất. Bởi “thân cô, thế cô”.

Qua đây, mình có một vài tâm sự nhỏ. Chẳng dám trách móc ai. Cũng chẳng than thân trách phận làm chi cho cam. Những lời tâm sự trên, nếu ai đó, đặc biệt người mà tôi nhắc tới có đọc được thì cho tôi xin 2 từ “thông cảm”. Xin lỗi anh. Chuyện chẳng có gì to tác đâu. Chẳng qua nỗi bực dọc mà bản thân không kìm nén được, nên có những lời không hay, không phải mong được bỏ quá cho. Trên tinh thần tôn trọng nhau. Không hề có ý “lên lớp” hay bất kỳ ý gì khác. Chỉ mong anh, bạn và tôi HÃY SỐNG CÓ TRÁCH NHIỆM HƠN. Trân trọng!.

=======================================================================
(1) http://dongten.net/noidung/43714

Read More

Tiền đâu?

Tiền đâu

Gian truân khó nhọc lòng tự hỏi

Tiền đâu khó kiếm, việc mất toi

Có phải trên đời người người vậy

Ông trời có thấu hãy phán coi

Đầu tiên tiền đâu có phải vậy

Sống đời không, có người vẫn moi

Cuộc sống bon chen hai chữ tiền

Danh phận thủ thường đời hiếm hoi

Read More